Formation intra-entreprise
Formez vos équipes, dans votre contexte
Une seule organisation, un programme qui lui ressemble. Le cadrage précède toujours la proposition : nous cherchons d’abord à comprendre votre contexte et vos objectifs.
Ce que change l’intra
Six différences concrètes
Programme adapté
Modules sélectionnés et reformulés à partir de vos procédés, vos outils et votre vocabulaire.
Calendrier choisi
Sessions calées sur vos contraintes de production et les disponibilités de vos équipes.
Lieu au choix
Dans vos locaux, sur l’un de nos trois campus, à distance ou en format hybride.
Groupe maîtrisé
Effectif adapté pour garantir la manipulation individuelle des outils.
Cas d’usage internes
Les exercices reposent sur vos propres données et situations métier.
Livrable exploitable
Chaque session produit un document ou une configuration réutilisable.
Déroulement
Cinq étapes, du premier échange au bilan
- CadrageComprendre l’enjeu métier avant de parler de programme.
- AnalyseMesurer le niveau d’entrée réel de la population concernée.
- ConceptionConstruire les séquences, les cas d’usage et les livrables.
- RéalisationAnimer avec vos outils et vos données.
- ÉvaluationValider les acquis et établir le plan de progression.
Parlons de votre projet
Décrivez-nous votre besoin : population concernée, compétences visées, contraintes de calendrier. Nous revenons vers vous avec une proposition de parcours et un devis.
Une question ? Un projet ?
Parlons de votre avenir.
Un échange gratuit et sans engagement avec un conseiller, en France, en Suisse ou au Maroc.